فهم بنية المعيار: استيعاب هيكل ISO 45001 ومبدأ دورة التخطيط والتنفيذ والفحص والتحسين (PDCA) وعلاقته بالمعايير الأخرى لأنظمة الإدارة.
إدارة السلامة والصحة المهنية وفق معيار ISO 45001
متطلبات معيار ISO 45001 وآليات بناء نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وتطبيقه5 أيام|متوسط|حضوري
نظرة عامة
يستعرض البرنامج متطلبات معيار ISO 45001 الخاص بأنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية، وكيفية تحويلها إلى سياسات وإجراءات وسجلات قابلة للتطبيق في المنشأة. ويغطي مراحل التخطيط والتشغيل وتقييم الأداء والتحسين، مع التركيز على دور القيادة ومشاركة العاملين. ويتضمن تمارين تطبيقية على إعداد وثائق النظام وتقييم مدى مطابقته للمتطلبات.
الفئات المستهدفة
صُمم هذا البرنامج للمهنيين العاملين في المجالات التالية:
مديرو السلامة والصحة المهنية
HSE Managersالمسؤولون عن تصميم نظام الإدارة وتطبيقه والإشراف على أدائه داخل المنشأة.
مدققو أنظمة الإدارة
Management System Auditorsالمدققون الداخليون والخارجيون الذين يقيّمون مطابقة النظام لمتطلبات المعيار.
منسقو أنظمة الإدارة المتكاملة
IMS Coordinatorsالمعنيون بدمج متطلبات السلامة والصحة المهنية مع أنظمة الجودة والبيئة في المنشأة.
ممثلو الإدارة العليا
Top Management Representativesأعضاء الإدارة المسؤولون عن إقرار السياسة وتوفير الموارد ومراجعة أداء النظام.
مسؤولو الجودة وإدارة المخاطر
العاملون في الأقسام ذات الصلة بالتحسين المستمر والتوثيق وإدارة المخاطر المؤسسية.
الأهداف التدريبية
محتوى الدورة
هيكل المعيار وسياق المنظمة والقيادة ومشاركة العاملين
– بنية المعيار: دورة PDCA والهيكل المشترك لأنظمة الإدارة والانتقال من المواصفة السابقة OHSAS 18001.
– سياق المنظمة: القضايا الداخلية والخارجية والأطراف المعنية واحتياجاتها وتوقعاتها وتحديد نطاق النظام.
– القيادة والالتزام: سياسة السلامة والصحة المهنية والأدوار والمسؤوليات والصلاحيات.
– مشاركة العاملين: آليات الاستشارة والمشاركة وإزالة العوائق أمامها.
التخطيط والدعم في نظام الإدارة
– تحديد المخاطر وتقييمها: مخاطر السلامة والصحة المهنية والفرص المرتبطة بالنظام.
– المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى: آلية تحديدها ومتابعة تحديثها وتقييم الامتثال لها.
– الأهداف والتخطيط لتحقيقها: صياغة أهداف قابلة للقياس وتحديد المسؤوليات والموارد والمواعيد.
– الدعم: الكفاءة والتوعية والتواصل الداخلي والخارجي والمعلومات الموثقة.
التشغيل وتقييم الأداء والتحسين
– الضبط التشغيلي: تدرج الضبط وإدارة التغيير (Management of Change) وضبط المشتريات والمقاولين.
– الاستعداد للطوارئ: تحديد حالات الطوارئ المحتملة وتخطيط الاستجابة لها واختبارها دورياً.
– المراقبة والقياس: مؤشرات الأداء الاستباقية والتفاعلية وتقييم الامتثال.
– التدقيق الداخلي ومراجعة الإدارة: التخطيط للتدقيق ومخرجات المراجعة.
– عدم المطابقة والتحسين: تحليل الحالات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية ومتابعة فاعليتها.
منهجية التدريب
يجمع البرنامج بين شرح متطلبات المعيار وتمارين جماعية على دراسات حالة لمنشآت صناعية وخدمية، تشمل إعداد وثائق النظام وتنفيذ تدقيق تجريبي لفقرات منه.
النتائج المتوقعة
على مستوى المتدرب
(Participant Level)
– فهم المتطلبات: القدرة على تفسير متطلبات ISO 45001 وربطها بأنشطة المنشأة.
– إعداد الوثائق: إعداد سياسة وسجل مخاطر وأهداف وإجراءات تشغيلية وفق متطلبات المعيار.
– التقييم: تنفيذ تدقيق داخلي على فقرات النظام وصياغة ملاحظات عدم المطابقة.
على مستوى المؤسسة
(Organizational Level)
– وضوح المسؤوليات: توزيع أدوار القيادة والإدارات والعاملين في نظام الإدارة.
– ضبط الوثائق والسجلات: بناء منظومة وثائق وسجلات مرتبطة بالمتطلبات.
– التحسين المستمر: ربط نتائج المراقبة والتدقيق بخطط تصحيحية قابلة للمتابعة.
الشهادة والاعتماد
شهادة حضور صادرة عن القبس للتدريب عند إتمام متطلبات البرنامج.
تُحدد المواعيد بالتنسيق مع العميل
يُحدد موقع التدريب بالتنسيق مع العميل
-
الرسوم:تُحدد عند الطلب
استفسار عن الدورة